常言道：“朋友易失不易得”，也正是因?yàn)槿绱?，很多人都非常珍惜自己的朋友，畢竟從本質(zhì)上來說人類是十分孤單的，不論是什么樣的人都需要朋友。而在生活中，有些人因?yàn)楣律硪蝗嗽诔鞘写蚱矗浅９陋?dú)，所以就會選擇和自己的同事成為朋友，但其實(shí)這種做法是不可取的。

因?yàn)橛行┤诉m合做朋友，而有些人則永遠(yuǎn)都不可能成為朋友，于職場人而言，同事就是永遠(yuǎn)都不可能會成為朋友的那部分人，與同事之間的關(guān)系再親近，也千萬不要把同事當(dāng)做朋友。

為什么不能把同事當(dāng)朋友呢？因?yàn)橥屡c朋友是有著本質(zhì)上的區(qū)別的。對于大部分人來說，朋友是另外一個自己，在日常生活中，很多人都會通過觀察自己的朋友來發(fā)現(xiàn)自己身上的不足，然后和朋友一起進(jìn)步。朋友的存在能夠讓很多人都感受到不再孤單，就像書里說的那樣，朋友是沒有血緣關(guān)系的親人。

但同事就是不一樣的，有些人之所以會和同事有所交流，那就是因?yàn)樗麄冎g有利益的糾紛?？梢哉f同事與同事之間的紐帶就是利益，而朋友與朋友之間的紐帶是感情。

這兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別，而在某些時候利益和感情是不能混為一談的。如果因?yàn)楣陋?dú)就把同事當(dāng)朋友，把感情與利益混為一談，那么最終也會因?yàn)樽约旱倪@種行為失去很多東西。

在日常生活中，當(dāng)我們做成功某一事情時，朋友會由衷地為我們感到高興，他不會認(rèn)為我們的分享是在炫耀，而同事就不一樣了。有時候我們做成功某一件事情并與同事分享，同事很有可能會認(rèn)為我們在炫耀，他們可能會在表面上露出笑容，但絕不會在內(nèi)心為我們感到高興。甚至還會因?yàn)檫@件事情的存在，在內(nèi)心記恨我們，從而在日后給我們捅陰刀子。

所以在職場上，即使再孤獨(dú)也千萬不要和同事交朋友，我們可以在日常生活中與同事一起吃飯、下班、八卦明星，但千萬不要和他們交心。如果在面對同事時選擇掏心掏肺，那么很有可能會讓自己的真心白付。在職場上，如果把同事當(dāng)做朋友，那么就無異于給自己挖下了一個大坑。

當(dāng)然有一些年輕人，因?yàn)閯倓偝錾鐣?，涉世未深，對職場不夠了解?/span>所以在同事向他們示好時，他們就會選擇對同事以真心相待，把同事當(dāng)成自己的好朋友，但這樣的行為是非常不可取的。

因?yàn)檫@種行為可能會給自己帶來很多不良后果，畢竟在職場上是有很多利益糾葛的。就比如，在職場上升職是一件很常見的事情，而如果我們把同事當(dāng)做朋友，當(dāng)某一天這位同事升職時，我們又該如何去面對他呢？

從原本的朋友變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)，本就是一件十分尷尬的事情，更何況當(dāng)兩個人的階層不同時所看待問題的角度也是不同的，在這個時候就會發(fā)生利益上的沖突。

畢竟領(lǐng)導(dǎo)所看重的是整個團(tuán)隊(duì)的整體利益以及進(jìn)度，他的目光是在公司的發(fā)展上，而很多員工所看重的目標(biāo)則是個人的利益。在這種時候發(fā)生矛盾也就是很正常的事情了，畢竟人類的感情比我們想象中的還要脆弱，可以說在利益面前有些感情是不值一提的。