我因勞動爭議起訴原來所在的公司后，法院向公司送達了限期舉證通知書。公司沒有在規(guī)定期限內(nèi)提供證據(jù)，而在開庭時突然提交了大量對我不利的證據(jù)。鑒于這些證據(jù)與案件的處理密切相關(guān)，而我一時無法舉證反駁，法庭只得決定延期開庭。

請問：我能否要求公司賠償因再次開庭所導(dǎo)致的誤工工資、車費、住宿費等損失？

讀者：謝鳳瑩

謝鳳瑩讀者：

你有權(quán)要求公司賠償對應(yīng)損失。

這里涉及到“證據(jù)突襲”問題，指的是一方當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)未進行舉證或未完全舉證，等到庭審程序進行時突然將證據(jù)出示，使對方當(dāng)事人措手不及的現(xiàn)象。本案中，公司的行為無疑具備對應(yīng)的特征。

值得注意的是，“證據(jù)突襲”為法律所禁止。為此，《民事訴訟法》第六十五條規(guī)定：“當(dāng)事人對自己提出的主張應(yīng)當(dāng)及時提供證據(jù)。人民法院根據(jù)當(dāng)事人的主張和案件審理情況，確定當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供的證據(jù)及其期限。當(dāng)事人在該期限內(nèi)提供證據(jù)確有困難的，可以向人民法院申請延長期限，人民法院根據(jù)當(dāng)事人的申請適當(dāng)延長。當(dāng)事人逾期提供證據(jù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)責(zé)令其說明理由；拒不說明理由或者理由不成立的，人民法院根據(jù)不同情形可以不予采納該證據(jù)，或者采納該證據(jù)但予以訓(xùn)誡、罰款?！?/span>

《最高人民法院關(guān)于適用〈民事訴訟法〉的解釋》第一百零二條第一款規(guī)定：“當(dāng)事人因故意或者重大過失逾期提供的證據(jù)，人民法院不予采納。但該證據(jù)與案件基本事實有關(guān)的，人民法院應(yīng)當(dāng)采納，并依照〈民事訴訟法〉第六十五條、第一百一十五條第一款的規(guī)定予以訓(xùn)誡、罰款?！?/span>

《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第五十一條規(guī)定：“舉證期限可以由當(dāng)事人協(xié)商，并經(jīng)人民法院準(zhǔn)許。人民法院指定舉證期限的，適用第一審普通程序?qū)徖淼陌讣坏蒙儆谑迦眨?dāng)事人提供新的證據(jù)的第二審案件不得少于十日。適用簡易程序?qū)徖淼陌讣坏贸^十五日，小額訴訟案件的舉證期限一般不得超過七日。”

由此來看，“證據(jù)突襲”的后果主要包括兩方面內(nèi)容：一是法院不予采信。二是如果采信，法院可以對當(dāng)事人予以訓(xùn)誡、罰款；當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)賠償對方增加的交通、住宿、就餐、誤工等必要費用。

顏東岳 法官勞動午報