小嚴(yán)今年三十四歲，已婚已育，職業(yè)是一名內(nèi)裝估價(jià)師。

由于公司遷址，小嚴(yán)上班通勤時(shí)間太長(zhǎng)，加上新辦公區(qū)環(huán)境不太好，她選擇了離職。離職后小嚴(yán)找了兩個(gè)多月的工作，最后進(jìn)了一家小公司繼續(xù)做內(nèi)裝估價(jià)師。

小嚴(yán)這人有點(diǎn)懶，沒(méi)什么上進(jìn)心，但是偏偏對(duì)錢又有很強(qiáng)的欲望。

入職后，工作上的事她是能少干的絕不多干，能坐著絕不站著，甚至參加會(huì)議都不帶本和筆，就帶著一雙耳朵去了。

工作上的事她全靠以前積攢的那點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)在撐著，不去復(fù)盤，不去學(xué)習(xí)新事物，踩點(diǎn)上下班，每天得過(guò)且過(guò)的混日子，不愿意付出一丁點(diǎn)努力。

公司有些員工年紀(jì)比小嚴(yán)小，但是薪資比她高出好多，小嚴(yán)眼紅，心里不服氣。她只看到了人家得到的回報(bào)，卻不愿提人家背后付出的努力。

那些拿高薪的同事，上班時(shí)間勤勤懇懇，下班后回家學(xué)習(xí)，平時(shí)周末也是輾轉(zhuǎn)各個(gè)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，用付出去爭(zhēng)取自己想要的東西，不像小嚴(yán)什么都不做，還什么都想要。

同樣是內(nèi)裝估價(jià)師，為什么小嚴(yán)和同事的差距如此之大，原因全在個(gè)人。

有句話說(shuō)的好，若想人前顯貴，必定人后受罪。同樣的道理，若想職場(chǎng)顯貴，還需學(xué)習(xí)受累。

職場(chǎng)不養(yǎng)閑人、庸人，工作不是去享福的，有人的地方必定有競(jìng)爭(zhēng)，有競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)有輸贏。

剛步入社會(huì)的人員，可以用幾年的時(shí)間學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，積累人脈?？墒菐啄曛?，就要考慮職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題，如何應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，答案就是不停的學(xué)習(xí)。

那么學(xué)什么呢？

一、拓寬自己專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)和技能

自己的專業(yè)就是自己在職場(chǎng)吃飯的飯碗，連飯碗都端不穩(wěn)的人，估計(jì)也不用出去工作了。

學(xué)習(xí)的方式有多種，可以自己上網(wǎng)搜視頻資料學(xué)習(xí)，可以買書自學(xué)，也可以多接觸同行業(yè)的圈子，還可以報(bào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，總之只要想學(xué)，怎么著都能學(xué)會(huì)。

二、人際關(guān)系管理

人在職場(chǎng)，若想往上爬，必須要懂人性，擅長(zhǎng)職場(chǎng)心理學(xué)，懂得各種人際關(guān)系的處理，拿捏有度，松緊自如。

學(xué)習(xí)人際關(guān)系管理，主要還是靠平常的實(shí)踐復(fù)盤，另外就是多讀一些人際關(guān)系方面的書籍，借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)應(yīng)對(duì)復(fù)雜的人際交往。

職場(chǎng)上的成與敗，全和人有關(guān)，成也于人敗也于人，雖然貴人重要，但也不得不防著點(diǎn)小人。

所以，小嚴(yán)若是還想搏一把，想往上走，做一個(gè)高段位的內(nèi)裝估價(jià)師，她還需要逼自己去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)過(guò)程固然苦，但是結(jié)果卻很甜。