公司簡介
成都微精電機(jī)股份公司始建于1958年,是國家“一五”期間156項(xiàng)重點(diǎn)工程之一,2005年完成企業(yè)改制,現(xiàn)位于成都市東三環(huán)路二段龍?zhí)缎陆?jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)航天路12號。公司是國家專精特新“小巨人”企業(yè)、國務(wù)院國資委“科改行動”企業(yè)、中國電子元件行業(yè)協(xié)會微特電機(jī)與組件分會副理事長單位、全國信息產(chǎn)業(yè)用微特電機(jī)及組件標(biāo)準(zhǔn)化委員會委員單位、全國微電機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會委員單位,是國家高新技術(shù)企業(yè),建有四川省企業(yè)技術(shù)中心,擁有完備的科研生產(chǎn)資質(zhì),獲得了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證。公司主要從事微特電機(jī)及組件的研制、開發(fā)、生產(chǎn)及銷售業(yè)務(wù),主要產(chǎn)品有力矩電機(jī)、旋轉(zhuǎn)變壓器、伺服電機(jī)、軸流風(fēng)機(jī)、伺服驅(qū)動器、特種泵以及機(jī)電一體化裝備等,共19個大類、66個系列、2000多個品種。產(chǎn)品主要用于為航空、航天、船舶重工、兵器、核工業(yè)、電子系統(tǒng)等配套,作為系統(tǒng)的執(zhí)行或反饋元件,產(chǎn)品和技術(shù)達(dá)到了國內(nèi)先進(jìn)水平。公司曾先后3次獲得中共中央、國務(wù)院的表彰賀電,獲得中國首次載人航天飛行獎狀、省級先進(jìn)企業(yè)、部級優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品等榮譽(yù)。????為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,強(qiáng)化新一輪改革發(fā)展的干部人才支撐,廣開視野選拔優(yōu)秀管理人才加入企業(yè)改革發(fā)展工作,經(jīng)研究,成都微精電機(jī)股份公司(以下簡稱“微精公司”)決定面向社會公開選聘公司總工程師。微精公司情況詳見官網(wǎng)http://cemc-motor.com/。
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一、崗位信息
部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 政治面貌 | 崗位描述 | 資格條件 |
企業(yè)技術(shù)中心 | 總工程師 | 1 | 電氣、機(jī)械、自動控制、電子信息、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè) | 全日制本科及以上學(xué)歷(以學(xué)信網(wǎng)查詢?yōu)闇?zhǔn)) | 不限 | 1.根據(jù)微精公司的整體戰(zhàn)略和市場趨勢,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司的技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略,確保技術(shù)研發(fā)與公司戰(zhàn)略的一致性。 | 1.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,品行端正;敢于擔(dān)當(dāng),勇于創(chuàng)新,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;具有良好的心理素質(zhì),身體健康。 |
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二、報名時間
2024-04-07至2024-04-18
三、薪酬待遇
獲聘者執(zhí)行相應(yīng)的薪酬和福利待遇,其中薪酬總水平與國內(nèi)同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的人員薪酬價位對標(biāo)。
四、招聘程序
此次社會化選聘主要按照資格審查、綜合素質(zhì)能力測評、面試、成績公示、組織考察(或背景調(diào)查)、任前公示、聘任等步驟進(jìn)行。此次社會化選聘不收取任何費(fèi)用。(一)資格審查。報名截止后進(jìn)行資格審查,資格審查后通知應(yīng)聘者本人資格審查結(jié)果。通過資格審查的應(yīng)聘者在接到通知后,須在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料原件和1份復(fù)印件現(xiàn)場提交到成都微精電機(jī)股份公司綜合管理部(地址:成都市成華區(qū)航天路12號)。針對每個崗位,通過資格審查的應(yīng)聘者大于3人(含)時,該崗位的社會化選聘其余程序繼續(xù)開展;通過資格審查的應(yīng)聘者不足3人時,該崗位的社會化選聘終止。(二)綜合素質(zhì)能力測評。資格審查后采用線上的方式進(jìn)行綜合素質(zhì)能力測評。針對每個崗位,測評合格的應(yīng)聘者大于3人(含)時,該崗位的社會化選聘的其余程序繼續(xù)開展;測評合格的應(yīng)聘者不足3人時,該崗位的社會化選聘終止。(三)面試。綜合素質(zhì)能力測評后進(jìn)行面試。針對每個崗位,若因應(yīng)聘者棄權(quán)等原因,導(dǎo)致參加該崗位面試的應(yīng)聘者不足3人時,該崗位的社會化選聘終止。(四)成績公示和組織考察(或背景調(diào)查)。按照擬錄用人數(shù)1:2的規(guī)則進(jìn)行成績公示。組織考察(或背景調(diào)查)應(yīng)采取多渠道、多方式,對應(yīng)聘人員的德能勤績廉等情況進(jìn)行全面了解。(五)任前公示。對擬聘人選按要求進(jìn)行任前公示,且不少于3個工作日。(六)聘任。對經(jīng)履行上述程序并最終公示合格者,依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)。(七)特別聲明。資格審查貫穿選聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合選聘資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消選聘或聘任資格。
五、報名方式
(一)應(yīng)聘者應(yīng)于報名時間內(nèi)將《成都微精電機(jī)股份公司社會化選聘總工程師報名表》(詳見附件)及其他應(yīng)提供的報名資料,以圖片或PDF文件格式打包壓縮后請用“報名職位+本人姓名”命名,發(fā)送至指定郵箱:motor906@126.com,聯(lián)系人:楊先生,聯(lián)系電話:15196260110。其他應(yīng)提供的報名資料包括:本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含學(xué)信網(wǎng)證明)、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(任職文件、勞動合同等)、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎證書等相關(guān)材料。(二)本次招聘,微精公司將招聘信息發(fā)送至合作獵頭公司,獵頭公司有合適人選的,按以上招聘流程辦理。如最終聘用獵頭公司推薦人選,產(chǎn)生獵頭費(fèi)用,由微精公司根據(jù)簽訂的合同進(jìn)行支付。(三)凡有下列情形之一的,不得報名1.因犯罪受過刑事處罰的。2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。3.被開除公職的。4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)紀(jì)檢部門:微精公司紀(jì)檢部門聯(lián)系電話:028-84216581,監(jiān)督郵箱:motor906@163.com;九洲集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督電話:0816-2468389;
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線:0816-2212875
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱:mygzwdjk@163.com