4月18日，據(jù)日經(jīng)新聞報道，日本三菱電機計劃從2023年度開始使可跨國遠程辦公的勞動方式形成制度。將根據(jù)各個國家不同的稅制和勞動規(guī)定，制定合同準則，實現(xiàn)“跨境遠程辦公”，員工可以在居住于海外的情況下在日本總部等工作。這是在日本國內(nèi)企業(yè)中率先采取的舉措，將為全球范圍內(nèi)不受居住地限制的人才配置開辟道路，對獲得優(yōu)秀人才起到促進作用。
2023-04-18
界面新聞975404月18日，據(jù)日經(jīng)新聞報道，日本三菱電機計劃從2023年度開始使可跨國遠程辦公的勞動方式形成制度。將根據(jù)各個國家不同的稅制和勞動規(guī)定，制定合同準則，實現(xiàn)“跨境遠程辦公”，員工可以在居住于海外的情況下在日本總
4月18日，據(jù)日經(jīng)新聞報道，日本三菱電機計劃從2023年度開始使可跨國遠程辦公的勞動方式形成制度。將根據(jù)各個國家不同的稅制和勞動規(guī)定，制定合同準則，實現(xiàn)“跨境遠程辦公”，員工可以在居住于海外的情況下在日本總部等工作。這是在日本國內(nèi)企業(yè)中率先采取的舉措，將為全球范圍內(nèi)不受居住地限制的人才配置開辟道路，對獲得優(yōu)秀人才起到促進作用。
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